Информация РУСЬ MOBILE 05 | Правительство | Единый Устав

[Morgan]

Единый устав правительства

Глава I. Общие положения​

Статья 1.1. Настоящий Устав является внутренним нормативным документом Правительства, определяющим права, обязанности и порядок взаимоотношений сотрудников, а также функции руководства и правила внутреннего распорядка.
Статья 1.2. Деятельность сотрудников основывается на принципах законности, гуманизма, уважения и соблюдения данного Устава.
Статья 1.3. Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать действующее законодательство и положения Устава.
Статья 1.4. Нарушение положений Устава влечёт дисциплинарное взыскание, определяемое руководством с учётом тяжести проступка и предыдущих заслуг.
Статья 1.5. При трудоустройстве в Правительство гражданин автоматически принимает положения настоящего Устава.
Статья 1.6. Незнание Устава не освобождает сотрудника от ответственности.

Глава II. Общение сотрудников​

Статья 2.1. Сотрудники обязаны соблюдать нормы делового общения, проявлять вежливость и уважение ко всем лицам независимо от должности. Запрещены нецензурные выражения и конфликты.
Статья 2.2. Запрещено предоставление заведомо ложной информации руководству.
Статья 2.3. Обсуждение приказов и поручений руководства недопустимо, если они не противоречат Уставу и закону.
Статья 2.4. Сотруднику запрещается вести себя неподобающим образом, в том числе навязчиво добиваться повышения или проверки отчётности.
Статья 2.5. Указанные правила распространяются на все формы общения, включая электронные средства связи.

Глава III. Рабочее время​

Статья 3.1. Рабочее время устанавливается:
- будние дни — с 09:00 до 20:00;
- выходные дни — с 10:00 до 19:00;
- обеденный перерыв — с 13:00 до 14:00.
Статья 3.2. Запрещено самовольно покидать рабочее место или прекращать исполнение обязанностей без уважительной причины.
Статья 3.3. В рабочее время запрещено посещать развлекательные мероприятия и иные места, не связанные с исполнением служебных обязанностей.

Глава IV. Дисциплинарные взыскания​

Статья 4.1. Дисциплинарные взыскания применяются при нарушении Устава или иных нормативных актов.
Статья 4.2. Право наложения взысканий принадлежит руководству Правительства.
Статья 4.3. Виды дисциплинарных взысканий:
- увольнение;
- понижение в должности;
- выговор;
- предупреждение;
- профилактическая беседа.
Статья 4.4. Взыскание должно соответствовать тяжести нарушения и определяется руководством.
Статья 4.5. Порядок снятия взысканий устанавливается руководством Правительства.